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为全面落实安环目标


，强化安全责任
，更好地聚焦全年工作目标
，进一步加强廉政建设等
，杏运体育官网各单位开展签订仪式
，强化责任意识


，决胜全面目标。

股份公司长沙基地

3月7日，长沙基地组织召开“2022年度安全、环保工作会议”
，长沙基地各部门领导及安全员共计26人参会
。会议由长沙基地安全生产委员会主任何立新主持，行政中心安全主管周一星就新《安全生产法》进行培训并对2021年度安全生产工作进行总结；设备工程部部长周兵就2021年度环保工作进行总结。同时，根据目标完成率、工伤事故率
、隐患及隐患整改率以及安全荣誉数对2021年安全生产评奖评优进行颁奖。

会议对2022年度工作计划进行详细分析与下达
，总经理徐向平与各部门签订《2022年度安全/环保目标责任书》，强调各项安全
、环保工作落到实处
，明确责权，加强管理
。

会议最后，徐总在讲话中表示：环保工作体现出我们的社会责任
，安全工作体现出对员工的关怀。新时代下安全的定义范围已经蔓延
，各部门要站在各自分管的工作下
，用新的方法做好传统安全与分项安全的管理。2022年要做好员工素养养成教育与安全教育相结合，重点关注酒精、用电及员工心理安全等，加强应急处理能力与有效处理事故的能力的提升。

海南药业

2月18日

，海南药业组织召开“2021年度安全环保工作会议”，公司各级管理人员、部门安全员、车间班组长共计30余人参会

。  

会议伊始，安环主任从EHS工作达标“7个零”、隐患整改、人员培训及费用投入等方面详细汇报了2021年度EHS工作，指出工作中存在的不足，并提出2022年度重点工作计划。接着李伟总经理与各部门负责人签订了《2022年安全目标责任书》
、《2022年环保目标责任书》，并对公司2022年度EHS重点工作进行部署
，李总指出，2021年公司EHS工作相对平稳，2022年各部门仍然要紧绷安全之弦，不抱侥幸心理
，牢固树立安全发展理念，全力贯彻落实好各项安环工作。李总强调，“合规、守法、守住红色底线”，是企业长期可持续发展的基石。在安全上，要严密制定安全工作计划，严格落实
，严肃考核
；在环保上
，要着重优化生产安排，做好节电、减少废水
、锅炉废气排放，同时，提升员工环保意识
；在职业卫生上
，要敦促员工主动遵守防护措施，提升自我保护意识。总体上
，为员工创造安全、环保、健康的工作环境。

金鼎药业

2月24日下午，金鼎药业廉政从业责任书签订仪式在公司培训室举行
。总经理熊开鹏与各分管业务领域党风廉政建设责任人共计15人一一签订责任书，形成以上率下、层层压实责任的廉政建设责任体系，进一步筑牢廉洁从业的思想道德防线。

签订仪式上
，熊总提出“廉洁自律、勤勉尽责、预算优先、过程合规”十六字方针，要求全体业务负责人以此次签订仪式为契机，认真落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”要求
，切实抓好自身和职责范围内的党风廉政建设，牢记职责，站准位置
，心存敬畏
，自我反省
，自我约束，坚守纪律红线，主动接受监督，确保廉洁从业。

美科公司

2022年初，杏运体育官网美科开展了2022年度各部门负责人目标责任书签订仪式

。

签字仪式上，杏运体育官网美科董事长张全成代表公司分别与16个职能部门的15名部门负责人签订了《 2022年度经营目标责任书》《2022年度安全环保管理目标责任书》和《目标任务承诺书》
，同时希望公司上下统一思想
，制定切实有效的举措，层层落实目标责任书，确保2022年度工作目标任务顺利完成。