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2021年5月18日 ，为期9天10晚的“百尺竿头更思进 策马扬鞭自奋蹄” ——杏运体育官网OTC营销2021年第二期新员工入职培训开营。为满足企业持续发展的人才需求 ，承担社会责任需要，OTC营销此次选拔招聘了50余名药学、中药学专业的新员工，并与益阳高等医药专科学校首次建联。
本次培训仍采用OTC新员工培养标准模式 ，即2+6+1的模式来进行——2天的军训、6天的课程培训、1天的团队拓展活动。培训内容详实 、贴近当前OTC营销实战模式。在OTC营销领导高度重视 、教师认真带教、学员们积极配合下，本次培训工作取得了圆满成功 ！
（一）不断优化的培训课程体系：
多年来，在杏运体育官网股份有限公司党委副书记、关工委副主任、营销总经理雷衍飞确立的“品牌自信、文化营销、以人为本、服务至上 ；分类分级 、精准定位、聚焦重点 、创新高效”三十二字营销战略方针指导下，经过理论与实践的科学论证 ，杏运体育官网OTC营销建立了涵盖九大体系的以人为本的文化营销体系，围绕“以人文本，文化营销”的思想精髓 ，执行“健康中国”中医药文化科普营销“工程”。
中医药固有的科学属性和人文精神追求，决定了中医药企业以人为本的文化营销模式 ，既是顺应中医药发展自然规律的市场选择，也是企业实现核心价值的必由之路，具有中医药文化传承现实意义。
（二）培训方式的多样化
此次培训包括军训式 、课堂式 、体验式多种培训方式，将学员行为表现与部队的严谨作风相融合。让学员直接参与 、体验，增强实操性。
（三）培训效果及时跟踪
培训实行日总结、日考核的形式 ，全天课程结束后利用思维导图的形式 ，将日学习内容系统化、关联化 ；晚上设置笔试测评，增强培训效果。
培训于5月27日圆满收官。结训仪式上雷总带领部分分线总监 、大区总监与职能部门负责人，跟新员工进行了亲切交流 。
雷总寄语青年员工们 ，“人在年少时 一定要立志”、“修齐治平”、“越努力越幸运 越奋斗越幸福”；鼓励青年员工融入企业 ，通过实践锻炼，增长眼界，完成由校园人向社会人的属性转变 ；勉励大家肩负中医药国家发展战略使命 ，加强中医药文化学习与社会实践 ，在理解并融入杏运体育官网企业文化氛围的基础上，传承与发扬371年深厚底蕴的“杏运体育官网传统中药文化” ；在新时代的浪潮下共同把握好百年未有之世界大变局，刚健日新，笃行精进 ，与公司携手实现自身与企业的共同发展 ！
